Asociētā profesore

Dr. iur. Kristīne Dupate

Kursi: ES institucionālās tiesības; ES materiālās tiesības; Cilvēktiesību pamati; Personāla vadības juridiskie aspekti; Starptautiskās (Eiropas) darba tiesības.

Konsultāciju laiki pieejami šeit.


Pētniecības jomas:

Starptautiskās un nacionālās cilvēktiesības – dzimumu līdztiesība – diskriminācijas novēršanas tiesības – darba tiesības – sociālās tiesības – personu brīva kustība ES – sociālās drošības sistēmu koordinācija ES.


Profesionālā pieredze un sasniegumi:

  • Eiropas padomes Sociālo tiesības komitejas locekle (2017-2028), Ģenerālziņotāja (2022-2024); 
  • Nacionālā eksperte, Eiropas Komisijas darba tiesību ekspertu tīkls (2008-pašlaik);
  • Nacionālā eksperte, Eiropas Komisijas līdztiesības tiesību ekspertu tīkls (2008-pašlaik);
  • Nacionālā eksperte, Eiropas komisijas tiesību ekspertu tīkls personu brīvas kustības un sociālās drošības sistēmas koordinācijas ES jomā (2008-pašlaik).

Publikācijas:

  • Kristīne Dupate (Ed.), Naida noziegumi un naida runa. Starptautiskais tiesiskais regulējums un Latvijas tiesiskais regulējums un prakse (Hate Crimes and Hate Speech. International Standards and Latvian Legal Regulation and Its Application in Practice), 128p., University of Latvia, project ‘Calder’ EC ‘Justice’ programme, 2023, available in Latvian at  https://www.jf.lu.lv/fileadmin/user_upload/lu_portal/fakultates/jf/Petijums_Naida_noziegumi_F.pdf 
  • Bernd Waas, Guus Heerma van Voss (Ed), Restatement of Labour Law in Europe. Volume III. Dismissal Protection, C.H. Beck Publishing, 2023, p.622-652
  • Ulrich Becker and Anastasia Poulou (Ed.), European Welfare State Constitutions after the Financial Crisis; K.Dupate, The Latvian Response to its First Economic Crisis under a Free Market Economy, Oxford University Press, 2020
  • Kristīne Dupate, Application of the Concept of Indirect Discrimination by Latvian Courts, žurnāls “Juridiskā zinātne”, Nr.13, 2020.gada decembris, available at  https://www.journaloftheuniversityoflatvialaw.lu.lv/fileadmin/user_upload/lu_portal/projekti/journaloftheuniversityoflatvialaw/No13/jull.13-11-Dupate.pdf
  • Bernd Waas, Guus Heerma van Voss (Ed), Restatement of Labour Law in Europe. Volume II. Atypical Employment Relationships, Hart Publishing, 2019, p.485-498
  • Bernd Waas, Guus Heerma van Voss (Ed), Restatement of Labour Law in Europe. Volume I. The Concept of Employee, Hart Publishing, 2017, p.377-390
  • Dupate K., Badovskis M., Latvian Labour Law. The Law of the Baltic States., Springer International Publishing AG, 2017 p., 255-271 
  • Latvijas Republikas Satversmes komentāri. VIII nodaļa. Cilvēka pamattiesības (Commentaries of the Constitution of the Republic of Latvia. Section VIII. Basic Human Rights), commentaries to Article 110 (pages 571-610), Latvijas Vēstnesis, 2011, Rīga
  • Dupate K., Gender Equal Access to Goods and Services, Collection of research papers of the 79th International Scientific Conference of the University of Latvia. Riga: University of Latvia Press, 2021, p.57-64, available at https://www.apgads.lu.lv/lv/izdevumi/brivpieejas-izdevumi/rakstu-krajumi/lu-starptautiskas-zinatniskas-konferences/tiesibas-un-tiesiska-vide-mainigos-apstaklos/ 
  • Dupate K., Reform of the Labour and Social Security Law in Latvia with Regard to the Rights of Employees in Connection with Parental Leave, p.453-469, Davulis T. (Ed.), Labour Law Reforms in Eastern and Western Europe, PIE Peter Lang, Brussels, 2017
  • Dupate, K., The constitutional social security rights in the Republic of Latvia, Europe. The Right to Social Security in the Constitutions of the World, Broadening the moral and legal space for social justice, Starptautiskā Darba organizācija, Ženēva, 2016, p.151-163; also published in Studia z zakresu prawa pracy I polityki (Krzysztofa W Barana red.), Jagiellonskiego Universitāte, Polija, Krakow Rocznik, 2016, ISSN 1429–9585, 125.-140.lpp.
  • Dupate K, Invaliditātes jēdziens starptautiskajās tiesībās un tā ietekme uz ES un Latvijas tiesībām nodarbinātības jomā (The concept of disability under international law and its implication on the EU and Latvian law in the field of employment), Latvijas Universitātes 72.zinātniskās konferences krājums ‘Tiesību efektīvas piemērošanas problemātika’, Rīga, 2014, p.356.-372.